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重庆公司主动做好转职员工感情与文明交融事情
滥觞: 报导工夫:2009/1/9 15:00:00
        CDMA业务运营主体变动后,中国电信重庆公司妥帖摆设联通转职职员,把企业文化交融作为当前重要工作来抓,主动营建有利于交融的气氛,为以转型为管辖的全业务运营供给有力的文明支持。
        此次CDMA业务和网络收买,重庆联通部门合同制员工参加中国电信。国庆节后,重庆公司专门举行培训班和欢迎会,春联通人员暗示最诚挚的欢迎。重庆公司总经理邹炳煊要求各级企业热忱妥帖地摆设联通转职员工,实时听取新来员工的设法、定见和倡议,从事情、进修和糊口上赐与体贴和协助,从思想上增进文明交融;将培训作为协助新员工尽快熟习情况,进入事情形态的重要举措,展开多情势有针对性的培训活动,协助他们尽早顺应岗亭要求。他期望联通转职员工尽快熟习重庆公司的状况,立足于认知和践行中国电信企业文化,以积极参与并促进行业重组的姿势,以高度的敬业精神和聚焦客户、存心服务的职业化水准,通力合作,促进企业战略目的的早日实现,再展电信雄风。
        重庆公司增强新进员工步队的企业文化培训,做好员工步队的思惟不变事情,并勤奋做好文明交融事情。以主动开放的心态采取新进员工,尊敬新进入员工在原属企业中构成的价值观念和行为习惯;以主动的立场、理解、吸纳其他运营商企业文化中的优良元素,进一步丰硕中国电信企业文化的内在。展开了以文明交融特别是团队交融为内容的企业文化展览、拓展锻炼、相同座谈会等活动,强化新进员工对中国电信企业文化的感触感染和体验;在新建团队中增强了中国电信企业文化宣贯和建立,活泼团队气氛,加强团队成员间的理解,打造团队精神,减轻并逐渐消弭新进员工的生疏感,培育他们的归属感和主人翁认识。
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